KU酷游官网

云煤矿业到田坝煤矿调查互换大倾角、薄煤层综合机械化开采技术

近日，云煤矿业总经理助理周开荣一行到田坝煤矿调查互换大倾角、薄煤层综合机械化开采技术
。公司辅导班子成员、安全出产技术部门及二号井有关人员参与调查
。

调查组听取了田坝煤矿公司今年以来的安全出产工作发展情况，操作流程，以及综采技术、设备、工艺和三机配套运行情况的汇报；对综采工作情况、综采设备论证及选型、装置和试出产中存在的问题进行了深刻钻研；深刻井下现场采煤工作面进行了实地参观调查
。 

大倾角、薄煤层综合机械化开采技术的成就利用，不仅减轻了田坝煤矿职工的劳动强度，也提高了工作效能，降低了安全风险
。各人纷纷暗示，将以本次互换进建为契机，借鉴经验，拓宽思路，走出一条适合企业高质量发展之路
。

报送单元：田坝煤矿公司

报送人：周玉忠

威信县首届产业工人技术技术大赛暨焊工技术较量在威信煤炭公司进行

 近日，由威信县总工会、威信县人力资源和社会保险局主办，威信煤炭公司承办的威信县首届产业工人技术技术大赛暨焊工技术较量在威信煤炭公司进行
。这次较量约请了东源镇雄煤业公司参与技术互换，来自全县10个乡镇、威信煤炭公司11支代表队27名选手参与较量
。

本次较量选取“理论答题+现实操作”模式，对焊工工作中必须具备的实用知识，电弧焊等焊接技术进行了全面查核
。

角逐现场弧光四溢、焊花飘动，参赛选手们头戴安全帽，手持防护罩和焊枪，拿出看家能力，以鼓满的激情、高昂的斗志、精湛的技艺投入到角逐中
。评委们在参赛者旁不休巡视，秉公断判
。角逐场表，身穿红色短袖的自愿者们周到活力，辛勤肯干，保险大赛顺利发展
。

经过强烈角逐，威信煤炭公司李平荣获本次较量一等奖，长安构筑有限公司郭和善威信煤炭公司李双江、张泽武荣获二等奖，威信煤炭公司张泽万、崔同建、邹荣才、纪渊、江承霖和旧城镇赵成祥荣获三等奖，威信煤炭公司荣获优良组织奖
。

威信县总工会党组副书记、常务副主席刘剑在关幕式讲话中指出，本次较量，不仅是职工技术水平的展示、检验，更是为了持续强化以赛促训，营造“比、学、赶、助、超”的浓密氛围，传承精湛技艺，带头产业工人一目十行、钻营卓越，设置标杆圭表，激励引领产业工人敢于创新、敢为人先，争做时期工匠，在公司鼎新脱困持续发展过程中更好阐扬主力军作用
。

报送单元：威信煤炭公司

报送人：王俊 

可保煤矿全力推动“三项造度”鼎新走深走实，助推国企鼎新三年行获得新功效

为贯彻落实好集团深入企业鼎新三年行动规划、集团“十四五”发展战术规划要求，可保煤矿公司全力推动国企鼎新三年行动走深走实，不休深入公司“三项造度”鼎新获得新功效，推进公司持续不变发展
。

加强组织辅导 造订执行规划

为深刻执行发展国企鼎新三年行动和“三项造度”鼎新工作，可保煤矿公司别离成立了深入国企鼎新三年行动辅导幼组和深入国企“三项造度”鼎新辅导幼组
。公司结合现实，别离造订了《云南可保煤矿有限公司机构设置及定岗定员执行规划》《云南可保煤矿有限公司中层治理人员竞聘上岗工作执行规划 》《云南可保煤矿有限公司员工竞聘上岗执行规划》《云南可保煤矿有限公司中层治理岗位竞聘测评执行规划 》及《云南可保煤矿有限公司人岗匹配测评项目执行规划》
。

精简治理机构和人员优化资源配置为进一步深入可保煤矿有限公司“三项造度”鼎新，萦绕公司转型发展规划，以“保生计、促转型、防风险、固不变”为导向，为满足公司根基业务运行，提高各职能部门效能，充分调动职工积极性、自动性、创造性
。优化干部行列，通过竞聘上岗，充分体现“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机造，充分引发了干部工作周到，为公司高质量转型发展提供倔强的干部人才行列
。

创新迎接机缘发展提升效力

在公司党委及各级辅导正确辅导下，可保煤矿走上了转型发展之路，楚雄吕合煤业对表工程队到8月底实现工程量129万m3、实现收入1480万元，年内预计完玉成数工程量150万m3、实现收入1700万元
。盘活22亩闲置地皮引入国山物流企业入驻，解决了公司部门职工眷属就业难题；同鹏博士电信集团签定了发展生态农业及同阳宗海电厂签定了光伏发电战术合作和谈；2023年5月12日，与师宗向阳煤矿签定矿一号井井工改开露天60万吨每年项目合作和谈，预计年底能进场施工，公司转型发展已见功效
。截止9月底，公司共实现原煤产销量33.71万吨、剥离量250万m3、交易收入7036万元、利润282万元
。

目前，公司新项目、新产业交替推动、全员竞聘全面发展，转型升级战术获得优良开局，越发坚定全矿高低二次创业的信念和刻意，全面推动公司转型发展不变过渡
。下一步，可保煤矿公司将持续推动人事、劳动、分配“三项造度”鼎新工作，高质量推动深入鼎新措施落地见效，推进公司人员有序流动，引发公司活力与效能，助推公司不变发展
。

报送单元：可保煤矿公司

报送人：宰美化