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【云煤风采】知责于心 履责于行 以“实干”书写“硬业绩”

2024-04-02 14:45
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一名劳模  ,一面旗号  ,一种心灵 。杨宁波  ,镇雄煤业公司长岭煤矿党总支副书记、矿长  ,也是镇雄煤业公司2023年度劳动圭表 。

坚定信想  ,勇担保供使命

身为长岭煤矿矿长、安全第一掌管人  ,杨宁波始终把政治纪律和政治端正挺在前面  ,守初心、担使命 。他率先垂范  ,致力把长岭煤矿班子建设成政治上靠得住、工作上有本事、风格上过得硬  ,让公司安心、让职工信得过的集体 。

2023年  ,面对严格的电煤保供工作、复杂多变的出产前提和煤矿智能化发展的新要求  ,他始终站在“讲政治、顾大局、谋发展”的高度  ,超前研判局势  ,果断科学决策  ,为矿井“战;⒍赡压亍⒈7⒄埂敝噶巳环较 。针对矿井透风阻力大  ,智能化采面初次装置经验少  ,新设备、新技术、新工艺初次使用等问题  ,他同班子成员和干部职工高低同心  ,顺利实现了安全出产指标  ,为长岭煤矿安全高效出产打下了坚实基础 。

履职尽责  ,筑牢安全堤坝

杨宁波深刻汲取同类变乱教训  ,对照新律例、新尺度  ,规芳满了停送电、动火作业等50余项安全治理造度;持续推带头工发言教育机造建设  ,扎实发展安全警示和沟通教育;整合岗位“领略卡”安全确认、班前会“五步法”开工安全查抄等机造  ,构建了纵到底、横到边的“四级”安全风险评估预控治理系统;面对矿井透风阻力大的现实情况  ,果断施工一条补总回井安全贯通  ,从底子上优化了透风系统;大力发展安全出产尺度化建设  ,2023年  ,长岭煤矿通过了省级一级安全出产尺度化达标创建初验  ,根基实现了治理精密化、现场尺度化;有序组织出产  ,稳步推动“152108智能化采面建设”“沿空留巷”两大工程  ,实现了110工法;克服采面地质前提复杂、掘进岩巷淋水大、瓦斯防治工作艰巨等诸多不利成分  ,高效实现了152108152107两个采面设备装置回撤工作;持续深入班组建设和“反三违”专项活动  ,圆满实现长岭煤矿2023年安全出产指标  ,工伤变乱产生率较2022年降落80% 。

联结干事  ,构建和谐氛围

杨宁波带头落实民主集中造  ,严格依照集体辅导、民主集钟注个别酝酿、会议决定的准则进行议事决策 。带头在班子之间成立沟通互换造度  ,全力支持班子成员推广职责  ,充分调动班子力量  ,形成了倔强有力、人心理进、联结奋进、硬朗有为的工作局面 。他当真履杏装一岗双责”  ,抓班子成员、促连队科室  ,形成了一级抓一级、层层压实责任的造度 。整年别离对分管连队的队级治理人员发展谈心发言2次  ,利用连队班前会、安全进建会向干部职工宣贯国度司法律规和集团、公司规章造度13次 。

鞍马犹未歇  ,战鼓又催征 。杨宁波暗示  ,2024年  ,在公司党委的倔强辅导下  ,将持续履好矿长职责  ,以企业发展盈利为指标  ,携带整个干部职工守牢安全、管好经营、干出产量、掘出进尺、抽出瓦斯  ,让职工享实惠  ,助企业再发展 。

杨宁波.jpg

 

报送单元:东源镇雄煤业公司

 


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